性格色彩学_性格色彩学的创始人是乐嘉

性格色彩学_性格色彩学的创始人是乐嘉

       您好，很高兴能为您介绍一下性格色彩学的相关问题。我希望我的回答能够给您带来一些启示和帮助。

1.乐嘉性格色彩学，红色5，蓝色11，黄色10，绿色4.是什么样的性格，有什么特征，有什么优缺点

2.性格色彩学有哪些应用

3.心理学：一个人喜欢的颜色，暴露了他的性格特征，为何很准的呢？

4.性格色彩学是什么？详细点。。。

5.性格色彩测试题及答案

乐嘉性格色彩学，红色5，蓝色11，黄色10，绿色4.是什么样的性格，有什么特征，有什么优缺点

       红色积极乐观，情绪波动大起大落真诚主动，开玩笑不分场合善于表达，疏于兑现承诺富有感染力，这山望着那山高。

       蓝色思想深邃，情感脆弱默默关怀他人，喜好批判和挑剔敏感而细腻，不主动与人沟通计划性强，患得患失。

       **行动迅速，死不认错善于忠告，控制欲强不感情用事，咄咄逼人坚持不懈，容易发怒。

       绿色温柔祥和，拒绝改变为他人考虑，胆小被动心平气和，没有主见善于协调，缺乏创意。

性格色彩学有哪些应用

       红色

       “元气族”，快乐外向的团队带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。

       典型代表：《西游记》取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明的八戒。

       蓝色

       “心机蛇”，最佳执行官。偶尔认真过度到能把时间按秒钟计算，持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。

       典型代表：《三国演义》中聪明反被聪明误的周瑜，遇见更蓝性格的高手诸葛亮后，一步三计，算计太多，最后把自己给气死。

       **

       “山林之王”，强有力的激进指挥！这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，即便遇到的麻烦重重也会第一个有办法出手解决，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。

       典型代表：《红楼梦》里算尽机关，出尽风头的凤姐是也。

       绿色

       “和事佬”，和平的促进者。他们的核心是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。

       典型代表：《水浒》中功成身退，唯一没去打方腊的入云龙公孙胜，梁山的第一明白人。

       性格色彩最大的功能有四个：“洞见”、“洞察”、“修炼”和“影响”，所谓“洞见”是指如何发现真正的自我，就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题；“洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和表面的假象； “修炼”是指如何改掉自己的缺点，拓展自己本身缺少的力量，让自己能做到四色的平衡；而“影响”就是怎样用适合他人的方式与他人和谐地相处，达成共同目标。

心理学：一个人喜欢的颜色，暴露了他的性格特征，为何很准的呢？

       1．阳光心态，积极快乐

       红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险．

       如果说**的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．

       红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．

       2．澎湃，梦想万岁

       一种有内而外的感性动物．红色具备”生命的”，为人感性，情感上高度丰富．

       **的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．

       3．热情开朗，喜欢交友

       字典里没有”陌生”这两个字．

       在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣！”的人生哲学．红色则更加宁愿是”普天之下，莫非我友”的人生态度． 对于大多人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．

       红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．

       4．童心未泯，富有趣味

       虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．

       红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．

       5．乐于助人，不记愁苦

       有错就认，不记愁

       6．善于表达，调动气氛

       红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．**多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．

       如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力，而把”让他人行动”的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于**．

       7．真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者

       当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．

       8．乐在变化，创新意识

       亢奋天天都有，各有巧妙不同

       红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．

       ＠（红色的天然优势）＠

       作为个体

       高度乐观的积极心态

       喜欢自己，也容易接纳别人

       把生命当作值得享受的经验

       喜欢新鲜，变化和

       经常开心，追求快乐

       情感丰富而外露

       天真有童心，富有趣味

       自在，不受拘束

       喜欢开玩笑和调侃

       别出心裁，与众不同

       表现力强

       容易受到人们的喜欢和欢迎

       生动活泼，好奇心强

       沟通特点

       才思敏捷，善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感

       容易与人攀谈

       发生冲 突时，能直接表白

       人越多越亢奋

       演讲和舞台表演的高手

       乐于表达自己的看法

       作为朋友

       真诚主动，热情洋溢

       喜欢交友，善于与陌生人互动

       擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴

       容易原谅自己和别人，不记仇

       富有个人魅力

       有错就认，很快道歉

       喜欢接受别人的肯定和不吝赞美

       对待工作和事业

       工作主动，寻找新任务

       富有感染力，能够吸引他人参与

       激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉

       令人愉悦的工作伙伴

       打破沉闷工作环境的开心果

       常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力

       完成短期目标时，极富爆发力

       信任他人

       善于赞美和鼓励，是天生的激励者

       不喜欢太多的规定束缚，富有创意

       工作以活泼化，丰富化的方式进行

       善于作秀以增添企业形象

       积极，充满干劲

       反应快，闪电般开始

       ＠**优势＠

       1．目标导向，永无止境

       以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是**从来就知道的．

       信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然**和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，**仍比兰色要做的出色．

       **似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的**，都不能容平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．

       **是四种人当中最有工作狂倾向的人．

       红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．**：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．

       2．求胜欲望，战胜对方

       **自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径． 3%v{}U<h.>

       你不得不佩服**人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．**天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．

       3．斗天斗地，敢说敢做

       一旦**的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，**只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．

       4．坚定自信，永不言败

       **对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．**性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的”越挫越勇”

       5．控制情绪，抗压力强

       **告诉我们”受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．

       **不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．

       6．坦率直接，实用主义

       即使对自己喜欢的人**也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．

       使用注意往往引导**以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．

       7．快速决断，敢冒风险

       工作能力对于**来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使**的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．

       8．抓大放小，高效行动

       **做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．

       只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是**的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖．

       ＠**的天然优势＠

       作为个体

       不达目标，誓不罢休

       不停地给自己设定目标以推进前进

       把生命当成竞赛

       行动迅速，活力充沛

       意志坚强

       自信，不情绪化，而且非常有活力

       坦率，直截了当，一针见血

       强烈的进取心，居安思危

       性强

       有强烈的求胜欲

       不畏强权并敢于冒险

       不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向

       危难时刻挺身而出

       讲究速度和效率

       敢于接受挑战并渴望成功

       沟通特点

       以务实的方式主导会谈

       喜欢主导整个事情进行的方式

       能够直接抓住问题的本质

       说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角

       不受情绪干扰和控制

       作为朋友

       给予解决问题的方法，而非纠缠在过去

       迅速提出忠告和方向

       直言不讳地提出建议

       对待工作和事业

       动作干净利落，讲求效率

       能够承担度的压力

       强烈的目标趋向，善于设定目标

       远瞩，有全局观念

       善于委派工作

       坚持不懈，促成活动

       掌握重点执行

       行事作风明快

       天生的领导者和富有****能力

       竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇

       寻求实际的解决方法

       以结果和完成任务为导向，并且高效率

       善于快速决策并处理所遇到的一切问题

       富有责任感

       ＠蓝色优势＠

       1．思想深邃，思考

       2．成熟稳重，安全放心

       红色喜欢．蓝色喜欢安全．**喜欢挑战．绿色喜欢稳定．

       3．情感细腻，体贴入微

       4．一诺千金，忠诚情谊

       因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人．

       蓝色对人忠诚，**对事忠诚．蓝色对人负责，**对事负责．蓝色富有责任心，**富有责任感．

       5．计划周详，注重规则

       ”做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行”，也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右铭只后的第二准则．

       红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．

       **：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？

       红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．**：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．

       6．讲究精确，迷恋细节

       蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．

       7．考虑全面，善于

       蓝色是最有潜力成为理财高手的人．

       当**力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，**是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．

       8．执着有恒，坚持到底

       红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．

       ＠蓝色的天然优势＠

       作为个体

       严肃的生活哲学

       思想深邃，思考而不盲从

       沉默寡言，老成持重

       注重承诺，可靠安全

       谨慎而深藏不露

       坚守原则，责任心强

       遵守规则，井井有条

       深沉的理想主义者

       敏感细腻

       高标准，追求完美

       谦和稳健

       善于，富有条理

       待人忠诚，富有自我牺牲精神

       深思熟虑，三思而后行

       坚韧执着

       沟通特点

       享受敏感而有深度的交流

       设身处地地体会他人

       能记住谈话时共鸣的感情和思想

       喜欢小体叫的思想碰撞

       关注谈话的细节

       作为朋友

       默默地为他人付出以表示关切和爱

       对友谊忠诚不渝

       真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人

       能够记得特殊的日子

       遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰

       很少向他人表达内心的看法

       经常扮演问题的角色

       对待工作和事业

       强调制度，程序，规范，细节和流程

       做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行

       喜欢探究及根据事实行事

       尽忠职守，追求卓越

       高度自律

       喜欢用表格，数字的管理来验证效果

       注重承诺

       一丝不苟地执行工作.

       ＠绿色优势＠

       1．中庸之道，稳定低调

       如果说，红色给我们生活的和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而**给我们勇气和坚定．无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力．

       红色：睡不着便拼命给朋友或者．蓝色：睡不着辗转反侧．**：睡不着便不睡，爬起来工作．绿色：睡不着眯着．

       2．乐知天命，与世无争

       **有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少．等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿有独钟．

       绿色的快乐是因为计较的少．

       3．毕生无火，巧卸冲突

       红色具备”选择性遗忘”，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐．绿色具备”选择性倾听”，让绿色将其他性格无法受的冲 突回避，只选择听让自己心情舒畅的话．

       4．镇定自若，处事不惊

       5．天性宽容，耐心柔和

       6．笑遍天涯，冷面幽默

       兰色是黑色幽默．**是硬幽默．红色是热幽默。绿色是冷幽默．

       7．先人后己，与取先予

       8．领导风格，以人为本

       ＠绿色的天然优势＠

       作为个体

       爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质

       和善的天性，做人厚道

       追求人际关系的和谐

       奉行中庸之道，为人稳定低调

       遇事以不变应万变，镇定自若

       知足常乐，心态轻松

       追求平淡的幸福生活

       有松弛感，能融入所有的环境和场合

       从不发火，温和，谦和，平和

       做人懂得”得饶人处且饶人”

       最求简单随意的生活方式

       沟通特点

       以柔克刚，不战而屈人之兵

       避免冲突，注重双赢

       心平气和且慢条斯理

       善于接纳他人意见

       最佳的倾听者，极具耐心

       擅长让别人感觉舒适

       有自然和不经意的冷幽默

       松弛大度，不急不徐

       作为朋友

       从无攻击性

       富有同情心和关心

       宽恕他人对自己的伤害

       能接纳所有不同性格的人

       河山的天性及圆滑的手腕

       对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出

       与之相处轻松自然有没有压力

       从不尝试去改变他人

       对待工作和事业

       高超的协调人际关系的能力

       善于从容地面对压力

       巧妙地化解冲突

       缓步前进以取得思考空间

       注重人本管理

       善于为别人着想

       一团体为导向 创造稳定性

       用自然低调的行事手法处理事物

性格色彩学是什么？详细点。。。

       色彩心理学（color psychology）旨在探讨色彩喜好与个人行为、心理之间的因果关系。色彩心理学观点认为，人的心理和行为倾向与色彩选择呈现相互反馈关系。我们可以认为，一个人喜欢的颜色暴露了他的本性，下面，我们重点分析六种颜色喜好。?

       1. 紫色

       20世纪初的欧洲，浪漫又优雅的紫色是贵族的象征。

       紫色的光波最短，在自然界中较少见到，加上提取染料的成本过于高昂，所以，它常被认为是高贵的色彩。

       淡紫色不同于粉红小女孩式，朦胧中带有说不清的韵味，给人高贵、神秘、高不可攀的感觉；而深紫色、艳紫色则是魅力十足、带有些许狂野又难以琢磨的浪漫与华丽。

       2. 蓝色

       在色彩心理学的测试中，几乎没有人会讨厌蓝色。

       明亮的天空蓝，象征希望、理想、独立；暗沉的蓝，意味着诚实、信赖与威望。正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能；淡蓝、粉蓝可以让自己、对方完全放松。

       蓝色在美术设计上，也是应用度最广的颜色；在穿著上，同样也是最没有禁忌的颜色，只要是适合你?皮肤色彩属性?的蓝色，并且搭配得宜，都可以放心穿著。

       3. 绿色

       绿色，象征自由、和平、新鲜、舒适；黄绿色给人清新、有活力、快乐的感觉；明度较低的草绿、墨绿、橄榄绿则给人沉稳、知性的印象。绿色的负面意义是被动，不小心就会穿出没有创意、出世的感觉，在团体中容易失去参与感，所以，也需要搭配其他色彩。

       喜欢绿色的人乐意去帮助每一个人，他们是自然界的母亲，往往在医疗行业工作。他们不喜欢表达自己的思想，也不过分关注别人的事，他们往往是很好的聆听者，充当顾问这样的角色。他们希望每个人都能过上和谐的生活，所以，喜欢绿色的人总是能成为别人要好的朋友。

       4. **

       **是明度极高的颜色，能刺激大脑中与焦虑有关的区域，具有警告的效果。所以，雨具、雨衣多半是**。艳**象征信心、聪明、希望；淡**显得天真、浪漫、娇嫩。

       但是要提醒你，艳**有不稳定、招摇，甚至挑衅的味道，不适合在任何可能引起冲突的场合如谈判场合穿著。

       5. 红色

       红色象征热情、性感、威望、自信，是个能量充沛的色彩。红色有时候会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象，容易造成心理压力。

       因此，与人谈判或协商时则不宜穿红色；预期有火爆场面时，也请避免穿红色。当你想要在大型场合中展现自信与威望的时候，可以让红色单品助你一臂之力。

       6. 白色

       白色象征纯洁、神圣、善良、信任与开放，但身上白色面积太大，会给人疏离、梦幻的感觉。

       喜欢白色的人总是对身边的事物充满好奇，也想融入周边的事物。

       白色给人一种害羞的感觉，但这不是真正的害羞，他们只是在等待引起别人的注意，看上去很害羞，但实际上他们是非常外向活泼。

性格色彩测试题及答案

       源头“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。追溯到古希腊,希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人,但许多人有着相似的特征”的理论。希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类,并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质;将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质;将那些循规蹈矩,感情细腻的人称为抑郁质;而将那些乐于旁观,很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。你可能从中世纪那些传说中听到过这四种人的分类,它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。 卡尔·荣格作为现代心理学的里程碑式的人物,在1923年他的心理学著作中仔细阐述了性格与气质的差别。其后,碧瑞斯和她的女儿根据荣格心理学研发出了MBTI,在这套工具中,她们将人划分为16种类型,并在最近几十年将这套工具在企业中推广。 中国心理专家乐嘉在以上的基础上进一步结合发展了个性修炼的有效策略、不同性格产生的行为互动关系及塑造个性的内容,并将其他性格分析系统相互整合,与此同时,赋予了“性格色彩”的概念,研发了整个“性格色彩密码”工具,并开始在商业组织和社会民众内广泛地应用。 分析 色彩学”的钻石法则就是,用适合不同性格需求的方式去对待不同的人,以下是一些可以让你对钻石法则入门的简单方法。 红色 他们看重个人赞誉,所以当有理由这么做时就要去做。支持他们的想法、目标、意见和梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论,和他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”,所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。他们是以人为导向的,所以给他们时间以用于社交。不要直接切入正题。相对其他性格,红色做事可能会忘记自己的承诺,所以要把所有的细节和义务写下来。在你对他们的期望中清楚而直接的表明。在可能的情况下,给他们以表现的机会,并周期性的检查他们是否还出于正轨。 蓝色 蓝色是严格遵守时间的,所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节,所以把数据给他们。他们以任务为向导,所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展,但是和红色不同,这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。在工作团队中,别指望他们成为领导者或者直言者,不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞,所以要在适当的项目上肯定他们的贡献,比如效率。如果可能,请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节,因为他们倾向于这么做。如果你问蓝色时间,他或她可能会向你解释钟是如何工作的。 ** **对时间非常敏感,所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当,并给他们概要的信息和选项,以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。**以目标为导向,所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们,并谨慎肯定他们的力量和威信。让**成为负责人。如果你不同意,要争论事实而不是感觉。在团队中,让他们发言,因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。 绿色 他们需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任,支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来,绿色行动缓慢。你必须根据感觉来说话,而不是事实,这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不想有任何麻烦,所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。给他们时间以征求别人的意见。不要把绿色留在角落。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说,用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。

       采纳哦

       性格色彩测试题 蓝绿性格

        冷静思维，也会让人觉得不热情，吹毛求疵，不懂变通

        随遇而安，缺少欲望，良好的倾听者

        如果你想显得更热情突出需要修炼红色优势

        如果工作后要当领导必须修炼**

        性格色彩测试的性格解析 红色性格1.阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船，蓝色办了保险公司.如果说**的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机，更加侧重在解决问题上.那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示.红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑.奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富.2. *** 澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的 *** ”，为人感性，情感上高度丰富.**的现实主义，在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想.绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状.红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验.3.热情开朗，喜欢交友字典里没有”陌生”这两个字.在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲学.红色则更加宁愿是”普天之下，莫非我友”的人生态度.对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径.红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动.4.童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它.红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来.5.乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁6.善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持.蓝色多见访谈类的主持.**多见记实类的主持.绿色多见播报类的主持.如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力，而把”让他人行动”的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于**.7.真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的.8.乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜.**性格1.目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是**从来就知道的.信念的坚持，至少也是生命延续的理由.虽然**和蓝色都是坚持，但在信念的坚持上，**仍比蓝色要做的出色.**似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成.成大事的**，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣.**是四种人当中最有工作狂倾向的人.红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧.蓝色：天下本无事，庸人自扰之.**：居安思危，不进则退.绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动.2.求胜欲望，战胜对方**自己的心理暗示正式---成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强.通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径. ......>>

        求乐嘉老师色彩心理学的测试题目！！！急！！ 准备好了吗？LET'S GO！乐嘉性格色彩测试：（做好记录：如1A，2C?）1、 关于人生观，我的内心其实是：A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。C、更加在乎取得一切有可能的成就。D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能：A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。D、方便省心，所以宁愿原路线返回。3、 说话时，我更看重：A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。B、描述精确。有时可能略过冗长。C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。4、 在大多数时候，我的内心更想要：A、 *** 。经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。B、安全。头脑冷静，不易冲动。C、挑战。生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。D、稳定。满足自己所拥有的，很少羡慕别人。5、 我认为自己在情感上的基本特点是：A、情绪多变，经常波动。B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。D、天性情绪四平八稳。6、 我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。7、 当与情人交往时，我最希望对方：A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏A感。C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。D、尊重并且相处静谧的。8、 在人际交往时，我：A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。C、希望在人际关系中占据主导地位。D、顺其自然，不温不火，相对被动。9. 我做事情，经常：A、缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情。B、缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。C、缺少耐性，有时行事过于草率。D、缺少紧迫，行动迟缓，难下决心。10、 通常我完成任务的方式是：A、常赶在最后期限前完成，是临时抱佛脚的高手。B、自己有严格规定的程序，精确地做，不要麻烦别人。C、先做，快速做。D、使用传统的方法按部就班，需要时从他人处得到帮忙。11、 如果有人深深惹恼我时，我：A、内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。C、会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应。D、避免摊牌，因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。12、 在人际关系中，我最在意的是：A、得到他人的赞美和欢迎。B、得到他人的理解和欣赏。C、得到他人的感激和尊敬。D、得到他人的尊重和接纳。13、在工作上，我表现出来更多的是：A、充满热忱，有很多想法且很有灵性。B、心思细腻，完美精确，而且为人可靠。C、坚强而直截了当，而且有推动力。D、有耐心，适应性强而且善于协调。14、 我过往的老师最有可能对我的评价是：A、情绪起伏大，善于表达和抒 *** 感。B、严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。C、动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。D、看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。15、 朋友对我的评价最有可能的是：A、喜欢对朋友述说，也有感染别人的力量。B、能够提出很多周全的问题，而......>>

        乐嘉的色彩性格测试题谁有？ 50分 1. 在人际交往时，我：

        A. 心态开放，可快速建立起人际关系。 B. 非常审慎缓慢地进人，一旦认为是朋友便会长久。 C. 希望在人际关系中占据主导地位。 D. 顺其自然，不温不火，相对被动。

        2. 当与情人交往时，我倾向于着重：

        A. 一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。 B. 体贴人微，对他的需求极其敏感。 C. 沟通重要的想法，尽情地辩论事情。 D. 包容另一半所有的不同观点。

        3. 我认为自己为人更是：

        A. 感情丰富。 B. 思路清晰。 C. 做事直接。 D. 为人温和。

        4. 在帮助他人的问题上，我倾向于：

        A. 我不主动，但若他来找我，那我定帮。 B. 值得帮助的人就帮。 C. 无关者何必帮，但我若承诺，必完成。 D. 虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。

        5. 朋友对我的评价最有可能的是：

        A. 喜欢对朋友倾诉事情，也有狂热感染别人。 B. 能够提出很多问题，而且需要许多精细的解说。 C. 直言表达想法，有时会直率地谈论不喜欢的人事物。 D. 通常与他人一起时是多听少说。

        6. 在工作上，我表现出更多的是：

        A. 热忱，有很多想法且很有灵性。 B. 完美精确且为人可靠。 C. 坚强而有推动力。 D. 有耐心且适应性强。

        7. 如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：

        A. 要好玩有趣，不愿重复，所以宁愿走新路线。 B. 要安全稳妥，担心危险，所以宁愿走原路线。 C. 要挑战自我，喜欢冒险，所以宁愿走新路线。 D. 要方便省心，害怕麻烦，所以宁愿走原路线。

        8. 我在以下哪个体中较感满足？

        A. 能心平气和大家达成一致的。 B. 能彼此展开充分激烈的辩论。 C. 能详细讨论事情。 D. 能随意无拘束地开心地谈话。

        9. 在生命多数时候，我其实更加希望：

        A. 。 B. 安全。 C. 挑战。 D. 稳定。

        10. 面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：

        A. 静静地听，认同对方感受。 B. 做出定论，并直接给予解决方法。 C. 给予或推理，安抚他。 D. 发表评论和意见，与对方的情绪共起落。

        11. 以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多？

        A. 最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福。 B. 走自己的路，让人家去说吧。虽然世界充满了苦难，但苦难总能被战胜。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。 C. 一个不注意小事的人，永远不会成就大事。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸，与其说得过分，不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。 D. 与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多彩。任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。使生活变成幻想，再把幻想化为现实。和喜欢的人在一起做喜欢做的事就是最大的快乐。

        12. 我认为自己做事上：

        A. 慢条斯理，按部就班，能与周围协调一致。 B. 目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心。 C. 慎重小心，为做好预防及善后，会尽心操劳。 D. 丰富跃动，倾向于快速反应。

        13. 通常在表达一件事情上，别人认为我：

        A. 总是给人感受到强烈印象。 B. 总是表述极其准确。 C. 总能围绕最终目的。 D. 总能让周围......>>

        乐嘉性格色彩测试中的绿+红求解 绿+红。既有绿色的和谐宁静，又有红色的快乐自由。两个颜色的性格组合，会拥有一颗善解人意的心，容易迁就别人，体谅别人，这也为你赢得了好人缘。需要注意的是，这个性格不喜欢做自己做决定， 容易给人没主见的感觉。学会树立目标，给自己做加法，是这个性格需要学习的。

        乐嘉性格色彩测试 ＠蓝色优势＠

        1．思想深邃，独立思考

        2．成熟稳重，安全放心

        红色喜欢 *** ．蓝色喜欢安全．**喜欢挑战．绿色喜欢稳定．

        3．情感细腻，体贴入微

        4．一诺千金，忠诚情谊

        因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．

        蓝色对人忠诚，**对事忠诚．蓝色对人负责，**对事负责．蓝色富有责任心，**富有责任感．

        5．计划周详，注重规则

        ＂做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行＂，也许这是蓝色做事的原则中仅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右铭只后的第二准则．

        红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．

        **：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？

        红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．**：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．

        6．讲究精确，迷恋细节

        蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．

        7．考虑全面，善于分析

        蓝色是最有潜力成为理财高手的人．

        当**力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，**是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．

        8．执着有恒，坚持到底

        红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．

        ＠蓝色的天然优势＠

        作为个体

        严肃的生活哲学

        思想深邃，独立思考而不盲从

        沉默寡言，老成持重

        注重承诺，可靠安全

        谨慎而深藏不露

        坚守原则，责任心强

        遵守规则，井井有条

        深沉的理想主义者

        敏感细腻

        高标准，追求完美

        谦和稳健

        善于分析，富有条理

        待人忠诚，富有自我牺牲精神

        深思熟虑，三思而后行

        坚韧执着

        沟通特点

        享受敏感而有深度的交流

        设身处地地体会他人

        能记住谈话时共鸣的感情和思想

        喜欢小群体叫的思想碰撞

        关注谈话的细节

        作为朋友

        默默地为他人付出以表示关切和爱

        对友谊忠诚不渝

        真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人

        能够记得特殊的日子

        遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰

        很少向他人表达内心的看法

        经常扮演问题分析的角色

        对待工作和事业

        强调制度，程序，规范，细节和流程

        做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行

        喜欢探究及根据事实行事

        尽忠职守，追求卓越

        高度自律

        喜欢用表格，数字的管理来验证效果

        注重承诺

        -一丝不苟地执行工作.

        -

        ＠绿色优势＠

        1．中庸之道，稳定低调

        如果说，红色给我们生活的 *** 和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而**给我们勇气和坚定．无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力．

        红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信．蓝色：睡不着辗转反侧．**：睡不着便不睡，......>>

        做性格色彩测试题得到的结果，帮我分析下我具体是什么性格，懂得人回答！ 您好看到您的测试结果 由于您蓝色占15分 也就是说明您蓝色比较明显，而蓝色的人一般非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。 看下他的描述 跟你实际相比较 符合吗 同时您**9分 也就是说明您 非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。 和别人交往时，**性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。**性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。**性格的人的座右铭是“我要做得又快又好” 而我测的结果是 红色占20 性格比较直接 同时是个外向的人 喜欢跟人交流 没蓝色的谨慎细致 没**对目标是不达成 不罢休那样的努力 希望我的回答能帮到您

        性格色彩测试 黑色代表什么样的色彩心理学 原先的心理学，性格分析都比较专业。性格色彩让专业变的普通，老百姓都能看懂。乐嘉通过非诚勿扰，让性格色彩发扬光大。闲话不多说，开始测试：说明：在最符合你的句子前打钩。每组只选一个答案，请拿出纸和笔写下题目序号和对应的答案，做完这三十道题目后，按提示分序号计算。 选择答案时，请注意以下事项： * 选择最能符合你的选项。 * 所有问题的答案没有好坏或对错之分，先完成对你较容易选择的题目，困难的随后再选，不要停顿。 * 请选择让你“最自然的”“最舒服的”反应，而非“最好的”“最适合的”。换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我该是谁”或“我想是谁”。 1、关于人生观，我的内心其实是： A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。 B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。 C 更加注重的是取得一切有可能的成就。 D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。 2、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎： A 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。 B 安全稳妥，所以宁愿原路线返回。 C 挑战困难，所以宁愿新路线回巢。 D 方便省心，所以宁愿原路线返回。 3、通常在表达一件事情上，我更看重： A 说话给对方感受到的强烈印象。 B 说话表述的准确程度。 C 说话所能达到的最终目标。 D 说话后周围的人际感受是否舒服。 4、在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些： A *** 。 B 安全。 C 挑战。 D 稳定。 5、我认为自己在情感上的基本特点是： A 情绪多变，经常情绪波动。 B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。 C 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。 D 天性情绪四平八稳。 6、我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我： A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。 B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。 C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。 D 不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。 7、当与情人交往时，我倾向于着重： A 兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。 B 思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。 C 智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。 D 和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。 8、在人际交往时，我： A 心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。 B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。 C 希望在人际关系中占据主导地位。 D 顺其自然，不温不火，相对被动。 9、我认为自己大多数时候更是： A 感情丰富的人。 B 思路清晰的人。 C 办事麻利的人。 D 心态平静的人。 10、通常我完成任务的方式是： A 经常会赶在最后期限前完成。 B 自己做，精确地做，不要麻烦别人。 C 先做，快速做。 D 使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。 11、如果有人深深惹恼我时，我： A 内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。 B 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。 C 会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击。 D 我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。 12、在人际关系中，我最在意的是： A 得到他人的赞美和欢迎。 B 得到他人的理解和欣赏。 C 得到他人的感激和尊敬。 D 得到他人的尊重和接纳。 13、在工作上，我表现出来更多的是： A 充满热忱......>>

       好了，今天关于“性格色彩学”的探讨就到这里了。希望大家能够对“性格色彩学”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。