工厂安全知识培训_工厂安全知识培训心得体会

工厂安全知识培训_工厂安全知识培训心得体会

       对于工厂安全知识培训的问题，我有一些了解和研究，也可以向您推荐一些专业资料和研究成果。希望这对您有所帮助。

1.企业安全教育培训内容是什么？

2.机械生产加工型企业的员工安全教育培训内容有哪些啊?，要详细点的~~~~~~~~~

3.工厂安全知识培训有什么益处呢？

4.安全生产培训内容有哪些？

5.工厂安全培训内容

企业安全教育培训内容是什么？

       日常安全教育培训内容：

       1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规；

       2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；

       3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

       4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；

       5、开展岗位技术练兵、比武活动；

       6、开展查隐患、反习惯性违章活动；

       7、开展安全技术座谈，观看安全教育**和录像；

       8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范控制措施。

扩展资料：

       安全教育培训制度：

       1、企业单位必须认真地对待新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位；

       2、对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们持证上岗；

       3、企业单位都必须建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常的安全教育，并且注意结合职工文化生活，进行各种安全生产的宣传活动；

       4、在采用新的生产方法、添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

机械生产加工型企业的员工安全教育培训内容有哪些啊?，要详细点的~~~~~~~~~

       安全法规及安全知识培训内容是：

       1、我国安全生产的基本方针是安全第一、预防为主，预防为主、防治结合。

       2、公司安全生产方针：安全第一、预防为主、防治结合、持续改进。

       3、公司安全三级教育包括：公司级教育、部门级教育、班组级教育。

       4、安全生产中的两种安全包括：人身安全、设备安全。

       5、安全生产中的四不伤害是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

       6、安全生产中的三点控制是危险点、危害点、事故多发点。

       7、安全生产中的三违现象包括：违反规章制度、违章操作、违章指挥。

       8、调查助力工伤事故的“四不放过”：

       （1）事故原因未查清不放过。

       （2）事故责任者和员工没受到教育不放过。

       （3）没有防范措施不放过。

       （4）事故责任人未受到处理不放过。

       9、不安全行为产生的三种主要原因是：

       （1）不知道正确的操作方法。

       （2）虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。

       （3）按自己的习惯操作。

       10、安全管理中的“四全管理”：全员、全面、全过程、全天候。

       11、安全防护设施要做到“四有四必有”：有洞必有盖，有台必有栏，有轮必有罩，有轴必有套。

       12、安全检查的“四查”：查现场查隐患；查思想；查管理；查事故。

       13、事故预防工作的五阶段模型：

       （1）建立健全安全工作组织体系。

       （2）找出安全工作中存在的问题。

       （3）分析事故不安全问题产生的原因。

       （4）针对分析得到的事故原因，选择恰当改进措施。

       （5）实施改进措施。

       14、安全作业五要点：

       （1）作业程序。

       （2）整理、整顿（安全之母）。

       （3）检查、维修（定期）。

       （4）短时间危险预知（班组会）。

       （5）手势呼叫（即手势）。

       15、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态：

       （1）自我表现心理。

       （2）“经验”心理。

       （3）侥幸心理。

       （4）逆反心理。

       （5）反常心理。

       （6）从众心理。

       16、主管安全管理六大责任。

       （1）经常检查生产设备的安全状况。

       （2）经常检查厂房、仓库有无火灾隐患。

       （3）进行日常生产操作的安全检查。

       （4）主持日常安全教育工作。

       （5）进行事故调查、处理工作。

       （6）总结事故经验教训。

       17、事故的七大特点：可预测性、因果性、必然性、偶然性、规律性、潜在性、再现性。

工厂安全知识培训有什么益处呢？

       安全管理常识1、什么是安全生产安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。2、我国安全生产的方针是什么？安全第一、预防为主、综合治理3、安全生产管理的任务是什么？3.1 贯彻落实国家安全生产法规，落实安全方针。3.2 制定安全生产的各种规程、规定和制度并认真贯彻实施。3.3 积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，保障员工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失3.4 采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。3.5 对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。3.6 对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。3.7 推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。4、什么是三大规程、五项规定？4.1 三大规程是指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》4.2 五项规定是指安全生产责任制、编制劳动保护措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。5、什么是“三不放过”原则国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“三不放过”的原则，即对发生的事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。6、什么是安全生产责任制6.1 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。6.2 这是保证安全生产的重要的组织措施。对于生产工人的安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等。7、职工应如何遵章守纪7.1 职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。即：7.2 法律约束，要把全体员工的的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动这以现有的劳动安全卫生法律、法规约束自己的行为。7.3 制度约束，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺流程，严格按规章制度进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。7.4 标准约束，安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素，任意而为。7.5 检查约束， 各级安全主管人员要深入细致的进行安全检查，杜绝违章，发现问题立即整改。7.6 监督约束， 加强安全生产管理网络的监督作用，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生。8、职工在劳动安全卫生方面有那些权利和义务？8.1 权利有五个方面：8.1.1 有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。8.1.2 有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动保护用品。8.1.3 有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。8.1.4 对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。8.1.5 在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位的管理人员作出报告。8.2 必须承担相应的义务：8.2.1 必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度。8.2.2 按规定正确使用各种劳动保护用品。8.2.3 必须听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。8.2.4 发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。9、职工的安全职责是什么？9.1 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。9.2 遵守有关设备的维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任。9.3 爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，关心周围安全生产情况，提出合理化建议。9.4 发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况，发生工伤事故，及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时协助有关调查人员做好调查工作。9.5 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识，遵章守纪，拒绝违章指挥，对个人安全生产负责。10、什么是安全教育？形式和内容一般有哪些？10.1 安全教育也叫安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。10.2 其形式主要有：入厂教育、车间教育、班组教育，也称三级安全教育。10.3 安全教育内容一般包括：10.3.1 思想政治教育，旨在提高安全意识，自我保护意识，端正态度，牢固树立安全第一的思想。10.3.2 安全技术知识教育，包括安全技术、劳动卫生技术和专业安全技术操作规程，使员工懂得预防事故和职业危害的科学技术知识，不仅在思想上树立我要做而且在技术上变成“我能做、我会做”。10.3.3 典型经验和事故教训。11、什么是安全生产技能教育?安全生产技能是指人们完成作业的技巧和能力。它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下，进行妥善处理的技能。12、哪些属于不安全行为？12.1 操作错误、忽视安全、忽视警告；未经许可开动、关停、移动机器；奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工件固定不牢等。12.2 造成安全装置失效：撤除安全装置，或安全装置堵塞。12.3 使用不安全设备12.4 手代替工具操作12.5 冒险进入危险场所12.6 攀坐不安全位置12.7 在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽等。12.8 不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。

安全生产培训内容有哪些？

       安全培训的主要目的就是为了加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员的素质，防范伤亡事故，减轻职业伤害；熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规、及国家标准、行业标准；掌握有关安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面知识。

工厂安全培训内容

       安全生产教育培训内容

       安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么,什么是"三级"安

       全教育?新员工通过"三级"按教育培训能学到哪些东西?

        一,什么是"三级"安全教育

        "三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员

       ."三级"安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.

        二."三级"安全教育培训内容

        1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容

       安全生产基本知识

       本单位安全生产规章制度.

       劳动纪律.

       作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.

       有关事故案例等.

       2.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容

       本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度.

       作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施.

       事故案例等.

       3.班组级安全生产教育培训主要内容

       岗位按操作规程.

       生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.

       事故案例等.

       三.企业"三级"安全教育的组织实施

        厂(矿)级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训由车间(工段,区,队)负责人

       会同车间安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施

       四."三级"安全教育与其他安全教育的关系

        "三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别

       是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业."三级"安全教育不能代

       替其他教育,其他教育也不能代替"三级"安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产.

       五.特种作业教育和其他形式教育

        1.什么是特种作业人员

        特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的

       按造成重大危害的作业人员.由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必

       须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方可上岗作业.

        2.特种作业及人员的范围

        电工作业.含发电,送电,变电,配电工,电气设备的安装,运行,检修(维修),试验工,矿山井下电钳工.

        金属焊接,切割作业.含焊接工,切割工.

        起重机械(含电梯)作业.含起重机械(含电梯)司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工.

        企业内机动车辆驾驶.含在企业内及码头,货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员.

        登高架设作业.含2米以上登高架设,拆除,维修工,高层建构物表面清洁工.

        锅炉作业(含水质化验).含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工.

        压力容器作业.含压力容器罐装工,检验工,运输押运工,大型空气压缩机操作工.

        制冷作业.含制冷设备安装工,操作工,维修工.

        爆破作业.含地面工程爆破,井下爆破工.

        矿山通风作业.含主风扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全检测工,测风测尘工.

        矿山排水作业.含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工.

        矿山安全检查作业.含安全检查工,瓦斯检验工,电器设备防爆检查工.

        矿山提升运输作业.含主提升机操作工,(上,下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐工.

        采掘(剥)作业.含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机.

        矿山救护作业.

        危险物品作业.含危险化学品,民用爆炸品，放射性物品的操作工,运输押运工,储存保管员.

        经国家局批准的其他的作业.

        3.从事特种作业人员必须具备的基本条件

        年龄满18周岁.

        身体健康,无防碍从事相应工种作业的疾病和胜利缺陷.

        初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格.

        符合相应工种作业特点需要的其他条件.

        4.特种作业人员安全教育培训的内容.

       安全技术理论.包括安全基础知识和安全技术理论知识.

       实际操作.包括安全基础知识和安全技术理论知识.

       实际操作.包括实际操作要领及实际操作技能.

       5.特种作业人员复审培训内容

       典型事故案例分析.

       有关法律,法规,标准,规范.

       有关本工种的新技术,新工艺,新材料.

       对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结.

       6.经常性安全教育培训主要内容.

       安全生产新知识,新技术

       安全生产法律法规.

       作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.

       事故案例等.

       7."四新"安全教育培训主要内容

        按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训.

       新员工安全教育如何搞好——安全教育的内容（3）

       1“三级”安全教育

        新员工入厂首先进行“三级”教育，包括入厂教育、车间教育和班组教育。要求“三级”安全教育时间不得少于40学时，并经考试合格方可上岗。入厂教育是对新员工在分配到车间或工作岗位之前，由安全部门进行对本企业安全生产形势，安全文件，规章制度，企业内特殊危险地点，一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因，事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使新员工受到安全生产的初步教育。车间教育是新员工从厂部分配到车间后，由车间进行的安全教育，主要是遵守车间的劳动纪律和应该重视的安全问题，车间内危险地区，有毒有害作业的情况和安全事项，本车间安全生产情况，以及安全生产的好坏典型事例。岗位教育是新员工到固定工作岗位后，开始工作之前的安全教育。内容包括：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位的安全操作规程和岗位安全职责，新员工从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护设备的性能、作用，个人防护用品使用的管理，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施、预案，事故案例教训等。

        2 安全责任教育

        “安全生产、人人有责”，这是搞好安全生产工作的一项重要原则。为了做好安全工作，预防工伤事故的发生，对新员工要进行各种规章制度、工艺规程、安全操作规程和岗位安全职责等教育。结合相关的事例使新员工认识到这些规程、制度和纪律，都是保证安全生产所不可缺少的。为此，《安全生产法》规定了各级安全生产者的职责，要教育新员工自觉遵守安全规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业；要积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。遵章守纪，维持工厂生产的安全秩序是每个职工应尽的义务，只要每位职工都从思想上高度重视安全生产，遵章守纪，事故是可以避免的。

        3 安全意识教育

        安全是无价宝，这是从无数次血的教训中得出的人生真谛。“安全生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展”。

        从安全生产管理的角度来说，安全是一个涉及到社会、家庭、个人安危的极为严肃的问题，搞好安全生产从大处讲，是确保企业的生产长周期稳定运行，创造良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家庭、每个成员的健康幸福生活。安全贯穿于每个人的日常工作和生活之中，无论是在工作岗位上还是在下班后，一旦发生事故，受到伤害最大的是我们自己，因此要时刻保持安全警觉。教育新职工要从思想意识上转变观念，由“要我安全”转向“我要安全”、“安会安全”。

        4安全法律、法规教育

        组织新员工学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等。通过安全生产法律、法规的学习，使他们知道自己在安全生产过程中法律所赋予的权利和义务以及因违章而发生事故所必须承担的法律责任，懂得任何“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”、“强令冒险作业”等行为都是违法行为，从而提高他们在作业过程中的法律意识，充分认识到“安全”生产的重要性和必要性。

        总之，做好新员工的各种安全教育培训，提高他们安全意识、增强他们的安全责任，是避免和减少各类事故的前提和基础；同时也是保证企业安全生产，降低事故频率，实现安全生产目标的重要措施。任何生产经营单位，在任何时候，对新员工的安全教育都必须抓紧、抓好，这不仅是企业“安全”的需要，“效益”的需要，更是企业“生存发展”的需要。

       新进人员三级安全教育卡

       ******公司 新进人员三级安全教育卡

       代号

       编号

       　

       姓 名

       　

       性别

       　

       年龄

       　

       录用形式

       　

       体检结果

       　

       从何处来

        省 县（市） 乡（街）

       公司级教育（一级）

        教育内容：国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度、标准；本企业安全工作特点；工程项目安全状况；安全防护知识；典型事故案例等。

       　

       　

       　

       　

       　

       　

       年 月 日

       　

       考试成绩

       　

       阅卷人

       　

       安全负责人

       　

       工程公司级教育 （二级）

        教育内容：本工程公司施工特点及状况；工种专业安全技术要求；专业工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求和环境卫生、文明施工要求。

       　

       　

       　

       　

       　

       　

       年 月 日

       　

       考试成绩

       　

       主考人

       　

       安全负责人

       　

       班组级教育（三级）

        教育内容：本班组、工种安全施工特点、状况；施工范围所使用工、机具的性能和操作要领；作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求、文明施工要求。

       　

       　

       　

       　

       　

       　

       年 月 日

       　

       掌握情况

       　

       安 全 员

       　

       个人态度

       　

       　

       　

       　

       　

       　

       　

       　

       年 月 日

       　

       准上岗人意见

       　

       批 准 人

       　

       备 注

       　

       注：调换工种或因故离岗六个月后上班时亦用此表考核。

       公司级三级安全生产现场教育记录

       主 讲 人： 教育地点：

       参加人员： 工程负责人（签字）：

       教育内容：

       一、提纲：

       1、企业概况，本行业生产特点，及安全生产的意义；

       2、党的安全生产方针，企业安全生产、劳动保护方面规章制度；

       3、企业内外典型事故教训；

       4、事故急救防护知识。

       二、演讲稿：

       各位工友、各位同事，大家好！

       我叫 ，是公司专职安全员，很高兴和大家认识，今天我受公司领导的委托，给大家进行一次公司级安全生产教育。

       我们公司：(略)

        大家都知道，我们从事的是建筑安装，国家把易燃易爆生产企业、采矿业、建筑安装等列为三大高危险行业。这是由建筑施工特点所决定的。建筑施工生产特点就是：

       1、高处作业多、立体交叉作业多、作业面变化多、地下作业多、受气候影响多、临时人员多；

       2. 劳动强度大、作业条件差、施工人员素质低、安全防护意识差、操作不规范、违章操作多。

        正是由于上述特点，施工现场处处有危险，处处有不安全因素，你不注意安全，你不重视安全，只要有一次不小心，就会造成很严重的后果。我这儿有个数据：2004年全国共发生建筑施工事故1086起、死亡1264人。其中，一次死亡3人以上重大事故42起、死亡175人；一次死亡5人以上重大事故11起、死亡73人，一次死亡10人以上重大事故1起、死亡21人。 血的教训提醒我们，出外打工，一踏进施工现场，就

        要格外小心，时时刻刻提醒自己，要把安全生产放在第一位，否则后果是不堪设想的。

        国家先后制定了《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等一系列法律、法规，今后，谁不重视安全生产，那他就是违法。公司对安全生产非常重视，先后制定了一整套有关安全生产责任制、安全生产规定、安全生产管理制度、安全生产教育制度。今天又委派我来给大家进行一次公司级安全生产教育。国家重视，公司重视，领导重视，作为我们打工者应该怎么办？这就是接下来我要给大家讲的《职工安全生产职责》的主要内容，这些，都是我们每个职工应该做到也是必须做到的内容。

       1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；

       2.遵守有关设备维修保养制度的规定；

       3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；

       4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；

       5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；

       6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；

       7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；

       8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；

       9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

        各位工友、各位同事，我们从全国各地不远万里，千辛万苦来到建筑工地打工，出门在外容易吗？为了什么？还不是为了养家糊口，为了使家人和自己能过上好一点的生活。家里人最希望什么？最盼望什么？还不是最希望在座的各位能健健康康，平平安安。还不是最盼望你们到年底能把挣的钱带回家。所以，不要认为我们的安全员管理太严，违章处罚太重，这些都是替我们着想，为我们好。我们每一个人都要树立安全第一、预防为主的观点，要人人讲安全，人人重视安全。遵章守纪光荣，违章作业可耻。只有这样，才能实现我们打工的目的。

        最后，我代表公司祝在座的各位工友、同事好人一生平安，健健康康每一天。高高兴兴上班来，平平安安回家去。祝大家心想事成，万事如意！

       安全教育应坚持四要

        近日，笔者对几位多年从事安全工作的老安全员进行了走访，总结出安全教育应坚持"四要"。

       一要扎实。要使安全工作扎实开展，必须符合实际，联系实际，教育内容要实实在在，切忌空话连篇，言之无物，以达到入耳、入脑、入心的目的和事半功倍的效果。

       二要全面。即实行全过程、全方位、全员安全教育。所谓全过程，就是从生产活动开始到结束，都要严格进行安全教育和引导，并坚持不懈。所谓全方位，就是对生产的每道工序，每个环节上的职工都要进行安全教育，包括零散岗位上的职工。所谓全员，就是每个职工都要受到经常性的安全教育。

       三要多样。即采取多种途径，多种渠道进行教育，避免单一性。可采取家庭、学校、单位"三管齐下"的方式，传授安全知识，讲授安全技能，以提高职工的业务保安能力。单位教育要增强知识性、趣味性、实用性，可采取现身说法，召开反思会、揭短会及安全知识竞赛、联保单位安全联谊会、报告会等形式，以吸引职工，暗示职工，感染职工，形成"我要安全"的良好氛围。

       四要效能。在安全教育中，要充分发挥领导干部表率、典型示范、经济杠杆的作用。首先，领导干部要以身作则，率先垂范。其次，要发挥先进安全典型的导向作用。要善于总结安全生产上的先进经验，使职工学有榜样，赶有方向，超有目标。再次，要发挥经济杠杆的作用，在安全管理中实行奖惩制度，做到奖能激励，惩则警戒。

       安全员应具备的七大素质

        良好的身体素质

        安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是在野外。只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。

        丰富的安全知识

        当前，很多企业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：

        1．国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；

        2．安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识；

        3．劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；

        4．掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；

        5．事故现场勘验技术，以及应急处理措施；

        6．重大危险源管理与应急救援预案编制方法；

        7．学习先进的安全生产管理经验；

        8．心理学，人际关系学，行为科学等知识。

        敬业精神

        安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。选择安全员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个安全员首先应热爱安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。

        职业道德素质

        一个安全员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的“威信”，让人信服。孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。

        安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全施工；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“三不放过”。要坚持原则，安全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。

        良好的心理素质

        良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。

        安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。

        气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。

        安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。

        安全员应树立“保护神”的观念

        安全员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。安全员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。

        有解决矛盾冲突的能力

        作为一个安全员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。

       工厂安全培训内容如下：

       1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。?

       2、安全生产的新技术、新知识。?

       3、安全生产管理经验。?

       4、典型事故案例。

安全生产培训介绍：

       我国安全生产方针：安全第一。 预防为主，综合治理的原则。我50多年来定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

       应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力。发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。

       安全生产是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。

       好了，今天我们就此结束对“工厂安全知识培训”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。