劳务用工合同_劳务用工合同范本免费

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       很高兴有机会和大家一起谈论劳务用工合同的话题。这个问题集合包含了一些常见和深入的问题，我将详细回答每一个问题，并分享我的见解和观点。

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个人劳务用工合同书5篇

        合同是一种民事法律行为。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的个人劳务用工合同书，仅供参考，更多个人劳务用工合同书点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        个人劳务用工合同书1

        甲方：

        乙方：

        签订日期:年月日

        甲方(用人单位)

        用人单位

        名称

        用人单位

        住所

        法定代表人或负责人

        乙方(劳动者)

        姓名性别出生年月 文化 程度****户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。

        (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的 规章制度 。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

        (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        (一)甲方每月日为发薪日。

        (二)乙方在试用期内的工资为每月元。

        (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

        A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

        B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        (四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

        (五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

        (六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤 保险 待遇履行必要的义务。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

        (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        (三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        六、双方协商一致，约定下列条款

        七、其他事项

        本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

        本合同不得涂改。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        法定代表人或负责人签名：乙方签名：

        甲方盖章：

        签章日期：签名日期：

        个人劳务用工合同书2

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员))______________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

        一、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________

        岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

        二、合同期限

        甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

        1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)

        2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。

        三、工作时间

        甲方对乙方实行第____种工作制：

        1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

        2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        四、工资待遇

        (一)工资收入构成：

        乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

        (二)工资标准：

        1、试用期(见习期)工资待遇为________________.

        2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.

        3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        五、违约责任

        1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

        2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

        六、合同争议处理

        发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        七、双方需要约定的其他事项：

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________.

        八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

        十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

        (一)________________________;

        (二)________________________;

        (三)________________________.

        甲方(盖章)_________

        乙方(签章)_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        签订地点：_________

        签订地点：_________

        个人劳务用工合同书3

        甲方(用人单位)

        乙方(劳动者)

        名称：姓名：

        法定代表人：身份证号码：

        联系地址：联系地址：

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、合同期限

        自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期)

        二、工作内容和工作地点

        乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

        乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

        三、工作时间和休息休假

        乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

        乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

        四、劳动报酬及支付时间

        (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

        1、正常工作时间工资为人民币 元;

        2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)

        (二)发薪日期

        甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        (三)调薪

        乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

        五、社会保险及福利待遇

        甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

        甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立 安全生产 制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、服务期与竞业限制

        (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

        (二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在 离职 后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

        八、解除和终止

        本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

        甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        九、赔偿

        乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

        1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

        2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

        3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

        甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

        十、劳动争议处理

        甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        十一、其他

        甲乙双方约定的其他事项：

        第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

        甲方(公章) 乙方(签字)

        法定代表人： 身份证号码：

        签订日期： 年 月 日

        个人劳务用工合同书4

        甲方(用人单位)

        住所：

        法定代表人(或负责人)

        乙方(劳动者)

        住址：

        身份证号码：

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

        A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;

        B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

        C.以完成 工作为期限。

        2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)

        第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .

        第三条、工作内容：

        1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .

        第六条、社会保险：

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方：(盖章) 乙方：(签字)

        签约代表(签字)：

        日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

        个人劳务用工合同书5

        甲方(用人单位)：

        代表人(负责人)：联系电话:

        乙方(劳动者):身份证号：

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、劳动合同期限：

        用工期：甲、乙双方同意从__年__月__日起至__年__月__日止。

        用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。

        二、用工内容和用工地点

        1、乙方的岗位(工种)为。

        2、乙方的工作地点为。

        3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。

        三、工作和休假时间

        1、工作时间，每日工作__小时制，每月工作__天，每周休息__天。

        2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。

        3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。

        四、劳动报酬和社会保险

        1、乙方正常工作时间的工资按月计酬__元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。

        2、乙方试用期工资为__元/月。

        3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月__日发放(当月/上月)工资给乙方。

        4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。

        五、劳动保护

        1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

        2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

        3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。

        4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。

        六、合同的变更、解除和终止

        1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

        2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

        3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

        5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的`规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。

        6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。

        七、调解和仲裁：

        双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。

        八、其他

        1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任。甲方视情可施行救济。

        2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。

        3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。

        甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日_________年____月____日

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        劳务用工合同范本精选

       　劳务用工合同指的就是劳务类雇佣合同书，以下我为大家提供劳务用工合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。

       

        劳务用工合同(一)

       　甲方：

       　乙方：

       　雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

       　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

       　第一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

       　第二条 乙方同意在甲方从事工作。

       　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

       　第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

       　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

       　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

       　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

       　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

       　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

       　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

       　第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

       　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

       　第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的`医疗费用甲方负担%.

       　第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。

       　第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

       　第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

       　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

       　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

       　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

       　4、被依法追究刑事责任的。

       　第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

       　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

       　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

       　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

       　第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

       　第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

       　第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

       　1、在试用期内的;

       　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

       　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

       　第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

       　1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

       　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

       　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

       　第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

       　第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

       　第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

       　第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

       　第二十三条 当事人约定的其他内容。

       　第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

       　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

       　第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

       　甲方签名(盖章) 乙方签章

       　签订日期： 年 月 日

        劳务用工合同(二)

       　立合同双方：

       　装饰装修工程有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。

        一、 聘用期限：

       　自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限届满合同自行终止。

        二、 聘用待遇：

       　在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。

        三、 劳保福利待遇：

       　1、 个人劳保在原单位享受。

       　2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。

        四、 双方职责：

       　1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。

        五、 其他：

       　1、 本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。

       　2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。

       　3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

       　甲 方：装饰装修工程有限公司

       　代 表：

       　订立日期： 年 月 日

       　乙 方：

       　订立日期： 年 月 日

       　附：本人身份证编号： (签章) (签章)

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劳务合同（精选5篇）

        中国建筑业劳务用工制度改革,已经走过了近30年的历程,研究建筑业用工制度变迁过程及其路径依赖,从中发现规律,对解决建筑用工制度中存在的问题具有重要意义。建筑劳务用工合同怎么写呢?以下是我为大家整理的建筑劳务用工合同 范文 ，感谢您的阅读。

       

        建筑公司劳务用工合同范文1

        甲方(用人单位)名称：

        乙方(劳动者)姓名：

        根据《中华人民共和国 劳动法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

        一、合同期限

        本合同期限为

        二、劳动岗位和工作内容

        甲方安排乙方从事 工种(岗位)，根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

        承包方式：

        三、劳动报酬

        1、 ①定额工资单价为： 木工 元/平方米(沾灰面积 元/平方米);钢筋工 元/平方米( 元/吨);防水工 元/平方米;砌筑工 元/平方米;砼工 元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工种

        ②按建筑面积确定承包价 元/平方米，水电 元/平方米; ③分项工程承包：外墙面砖 元/平方米;屋面防水 元/平方米;内墙普通抹灰 元/平方米;

        2、工资发放方式

        甲方根据工程分包合同，按照乙方实际完成工作量的 %制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将工资打入乙方工资卡。工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费

        四、劳动保护

        1、甲方应该按照国家和行业劳动卫生、 安全生产 等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具，劳动保护用品。

        2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产 教育 。乙方从事特种作业时必须经过专门培训并取得特种作业资格证后持证上岗。、

        3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。

        五、劳动纪律

        甲方可就依法制定企业 规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

        六、本合同解除、变更、中止

        1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除;

        2、乙方如有以下情况，甲方可以随时解除本合同：乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证明的;严重违反甲方劳动纪律或规整制度的;盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的，严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

        3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同;

        4、有以下情况之一的， 劳动合同 终止：

        a、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

        b、已完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

        七、安全责任

        乙方在施工过程中，未按照施工安全守则规定做好安全防护 措施 ，造成人员伤亡的，全部责任由乙方承担;

        八、其他条款

        乙方进场后必须向甲方提交身份证原件，在项目部登记，便于项目部办理居住证，并建立农民工档案;

        九、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行，本合同一式三份，甲方两份(一份留公司，一份留项目部)，乙方一份。

        甲方(盖章)：__________________　乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________　身份证号码：____________________

        _________年________月_______日　　 _________年________月_______日

        建筑公司劳务用工合同范文2

        甲方：

        乙方：

        为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：

        1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。

        2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。

        3、甲方在乙方上岗前对其进行 安全教育 及安全技术操作规程培训。

        4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。

        5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。

        6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。

        7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。

        8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。

        9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。

        10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。

        11、本合同一式二份，双方各执一份。

        甲方(盖章)：__________________　乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________　身份证号码：____________________

        _________年________月_______日　　 _________年________月_______日

        建筑公司劳务用工合同范文3

        甲方：

        乙方：

        甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

        一、合同期限和聘用条件

        从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

        二、工作内容和工作要求

        甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

        三、劳动保护和劳动条件

        甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

        四、劳动报酬和福利待遇

        (一)乙方工资按以下第 1 种方式计算：

        1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

        2、按件或建筑面积计酬，每平方米

        (二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

        1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

        2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

        (三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

        (四)甲方按规定给乙方购买工伤 保险 。

        五、劳动纪律

        (一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

        (二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

        六、劳动合同的解除规定

        (一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

        (二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

        1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的;

        2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;

        3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

        (三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

        1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

        2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。

        七、违反劳动合同责任

        (一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

        (二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。

        (三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

        (四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。

        八、劳动争议的解决

        甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

        九、其他约定 其它 事项双方协商解决

        十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。

        甲方(盖章)：__________________　乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________　身份证号码：____________________

        _________年________月_______日　　 _________年________月_______日

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劳务用工合同通用范本怎么写 劳务用工合同模板

        广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程 承包合同 等。下面我给大家带来劳务合同，浏览更多劳务合同可点击“ 劳务合同 ”查看。

       

        劳务合同1

        甲方：____

        乙方：____

        甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

        一、甲方聘请乙方为专职司机。

        二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签 劳动合同 。

        三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

        四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到 离职 为止。

        五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。

        六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

        七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的 规章制度 ，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言， 爱岗敬业 ，吃苦耐劳。

        八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

        九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

        十、甲方的权利和义务

        (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

        (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

        十一、合同的变更、终止和解除

        1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

        2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

        (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

        (2)甲方撤消或解散。

        3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

        (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

        (2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

        甲方签字：____乙方签字：____

        身份证号码：____身份证号码：____

        劳务合同2

        甲方：

        乙方姓名：

        身份证号：

        根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》甲乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。

        第一条 甲方因工作需要，决定临时雇用乙方为厨房炊事员，雇用期限为 ，从 年 月 日起，到 年 月 日终止。

        第二条 乙方同意到甲方工作，在工作期间，乙方需按照甲方规定和 岗位职责 ，认真做好厨房烹饪工作，保证每日饭餐营业搭配，准时到位。

        第三条 乙方保证完成炊事员职责内的工作任务，尊重领导，服务职工。

        第四条 乙方完成规定工作任务，甲方需按照先前双方的约定按时支付乙方劳务报酬 元/月(其中包含各项意外人身 保险 费、加班费等费用，不再另行计发)。

        第五条 乙方工作期间，需确保职工用餐卫生，严格执行甲方各项厨房卫生制度。要爱护公物，使用得当，节约用水，电、气等。

        第六条 在工作期间，乙方因患病或其他原因，不能继续为甲方提供厨技劳务的，甲方可解除合同。

        第七条 经合同双方当事人协商一致，可以解除合同。

        第八条 任何一方需要解除合同，应提前一周通知对方，双方办理解除合同手续，接触后，甲方与乙方无任何关系。

        第九条 劳务合同期满，合同自然终止。如需继续聘用，经双方同意后可续订合同。

        第十条 任何一方双子解除合同或违反合同规定，给对方造成损失的，对方有权根据其责任和造成的影响，给予对方经济处罚。

        第十一条 双方约定的其他内容:

        第十二条 合同未尽事宜，双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各一份，合同从签订之日起生效，双方均应遵守执行。

        甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        劳务合同3

        甲方(聘方)：

        地址：

        电话：

        乙方(受聘人)：

        住址：

        电话：

        鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事_________项目的专家指导工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

        风险提示：工作岗位及工作时间

        雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);

        工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、 春节 等。

        建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

        第一条、合同期限

        1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前通知乙方讲课地点，乙方无特殊原因，须按时出席。

        2、本合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订合同。

        3、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前______个月书面通知对方。

        第二条、工作岗位

        1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职担任专家顾问岗位及职责。

        2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以与乙方协商调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

        第三条、工作条件、劳动保护

        1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行灵活的工作方式，不限制乙方每天工作时间，但乙方需保证讲课内容的质量。

        2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。

        3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。

        第四条、工作报酬、奖励

        风险提示：劳务费用

        劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。

        另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

        1、乙方的报酬为每月的月薪______元(人民币)由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。

        2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

        第五条、保密责任

        1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

        (1)乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

        (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。

        (3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

        (4)乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议。

        2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

        第六条、合同的变更、终止和解除

        1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

        2、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。在本合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

        3、经本合同双方当事人协商一致，合同可以解除。

        第七条、违约责任

        1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。

        2、具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。

        第八条、争议解决

        因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

        第九条、 其它 事项

        1、本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，经甲、乙双方签字后生效。

        2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

        甲方(盖章)

        代表(签字)

        ______年______月______日

        乙方(签字)

        代表(签字)

        ______年______月______日

        劳务合同4

        甲方(接受劳务方)：___________________________

        乙方(提供劳务方)：___________________________

        根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。

        第一条本协议于______年___月___日生效，至______年___月___日终止。

        第二条劳务内容：

        乙方从事___________工作，每日工作___________小时，每周工作___________天。

        第三条乙方提供劳务的形式为临时性的，劳务工作时间双方可以约定采取弹性工作时间。

        第四条乙方根据目前的健康状况和工作技能，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

        第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

        劳务报酬按乙方实际工作天数进行计算，每日___________元，按月发放，甲方发薪日为次月___________日。

        第六条发生下列情形之一，本协议终止：

        1、本协议期满的;

        2、发生甲方或乙方不可抗拒的因素，造成一方或双方不能继续履行协议的;

        3、双方就解除本协议协商一致的。

        第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前三天通知另一方即可。

        第八条本协议终止后，乙方应在次日将有关工作向甲方移交完毕。

        第九条甲方应在劳务期限内为乙方购买意外伤害保险，在劳务期间，如乙方在提供劳务过程中发生意外的，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。乙方如在工作或非工作时间发生突发性疾病或发生雇员意外伤害保险理赔外的其他任何意外(包括交通事故)，与甲方无关，甲方不用承担任何赔偿责任。

        第十条乙方在本协议期限内突发疾病的，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

        第十一条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

        第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由协议签订地___人民法院管辖。

        第十三条通知与送达

        1、根据本协议需要，一方向另一方发出的通知以及文件往来等与本协议有关的通知、文件或者相关材料，应当通过本协议载明的地址邮寄、电话语音或发送短信、微信等方式送达，或者通过电子邮件方式送达。通过邮寄方式送达的，以邮件交快递公司三天寄出即视为送达;通过电话语音方式送达的，以电话接通视为送达;通过短信、微信、电子邮件方式送达的，以短信、微信、电子邮件发送视为送达。

        2、各方在本协议载明的地址、电话、微信、电子邮件等均为有效送达地址或送达 渠道 。任何一方如变更联系人、地址、联系电话等信息，均应以书面形式通知对方，否则按原送达地址或者送达渠道进行送达的均视为送达。

        第十四条本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方盖章之日起生效，具同等法律效力。

        甲方：___________________________

        身份证号：___________________________

        电话：___________________________

        地址：___________________________

        乙方：___________________________

        身份证号：___________________________

        电话：___________________________

        地址：___________________________

        协议签订日期：__________年_____月_____日

        劳务合同5

        发包方:

        承包方:

        経双方协商，甲方将(简称甲方)(简称乙方)砌筑工程承包绐乙方施工，为界定双方权利、义务和责任，根据国家相关法规和公平诚信原则，双方达成一致订立本合同。

        一、施工总体要求:

        确保工程既定质量等级达标;确保工期完工;确保施工现场安全文明规范，事故率为零;确保材料质量合格不超标;确保机具使用完好;确保工人工资分配到人，为工人提供合符国家规定的劳动保护和卫生条件;确保与其他工地、工种在施工中的协调配合，要绝对服从甲方施工管理人员的统一指挥和协调。

        二、承包方式及承包范围:

        承包方式(1)包工不包料。

        (2)包工包料。(适用打√)部位砖墙砌筑含二次结构;承包范围:(1)(2)部位挡土墙砌筑;三、施工工期:在确保整体工程工期前提下，按项目部安排的进度表和具体施工日程，以施工令下达，按期完工。具体约定:四、计价与付款:

        1、计价方式:

        (1)按图纸计算确定砌体体积;(2)据实计算体积;(适用打√)承包单价为:

        (1)大砖墙砌体元/m3;(2)小砖墙砌体元/m3;(2)挡土墙元/m3;计价含:人工费、材料费(包工包料)、机具费、自搭脚手架费(超高层除外)、材料短途搬运费、管理费、乙方临时设施搭建费、 安全生产 与文明施工费、进场退场费、误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费，甲方除包干价外不再承担其他任何费用。

        2、施工用水电费由甲方承担，乙方每月生活用电甲方每月只承担100度费用，其余由乙方承坦。

        3、付款方式:生活费和工资支付，生活费按每人每天20元标准发放，均由乙方负责人按月填报工资申报表(发工资生活费专用表)，按规定会签后报公司领导审批，按批准数额由公司财务部代发，按工人姓名和建行账号以电子支付方式存入各人艮行卡中，直接发放到本人。但每人每笔款1元艮行费由承包人承担。其余工程费仍填写工程预付申请单经公司领导审批后，同样以艮行卡支付。其他约定:五、施工质量要求:

        乙方必须严格按施工图纸和国家施工规范施工，垂直度、平整度、错接、灰缝厚度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必须符合规范要求，消灭空缝亮缝。服从甲方质量监管人员、监理、安全监管部门的监督检查，抓好质量事前控制。其他约定:六、乙方的义务和责任:

        1、负责砌体材料落地卸车短途搬运，要按文明工地要求分类整齐堆放，场地排水良好。

        2、砌筑砂浆必须按规定的配合比搅拌，按用量搅绊。落地灰及时利用，节约材料。

        3、自搭脚手架、脚手板搭设必须稳固规范，绑扎牢固，架上堆料绝不能超重，高空严禁抛砖。

        4、由于乙方施工质量原因须返工项目，乙方承担工料损失费用，且不延长工期。

        5、乙方每完成一道施工工序后，甲方进行检验，若达不到合同质量要求标准，乙方应立即整改，如限期内拒不整改或中途退场，甲方有权另外安排施工，施工人工费用按人工单价的两倍，包括材料费从乙方工程款中扣除。甲方有权解除承包合同并不退还保证金。为了确保工程既定质量目标，为了确保工程既定工期，乙方需在签订合同时，交纳保证金计利息。

        6、乙方应按文明施工要求，对残留物及施工垃圾必须及时清除干净，不另计费。

        元。既定目标如能按合同要求完成，退还此保证金，但不乙方不清除时，甲方另外安排清扫，清扫费用人工费用按人工单价的两倍，从乙方工程款中扣除。

        7、乙方需要借用施工用具、备品以及翻斗车等运输工具，按甲方规定办理借用手续，乙方有责任保证上述设备设施的安全使用。并按期如数归还。因乙方责任导至工具设备损坏或丢失，乙方照价赔尝。

        8、工期要求:具体按照项目部排出的进度计划和施工员发出的施工令来完成各项工作，必须保证足够的劳力，未按时完成的将每拖延一天罚款500元。如建设方原因影响工期，按影响天数顺延。

        9、安全施工及文明施工(1)、乙方在确保施工质量的同时必须狠抓安全生产，加强对所辖职工的 安全 教育 和管理，上岗时必须戴安全帽(安全帽本人自备)，违者每人次罚款50元，严禁酒后上岗和穿拖鞋，打赤膊上岗，遵守文明工地管理制度;不准擅自乱拉乱接用电，现场不准生明火，遵守安全纪律和操作规范。凡因本人或乙方责任发生安全事故，均由乙方承担一切责任。

        (2)、严禁在工地聚众赌博、打架、斗殴、出现一次罚款2000元，并由相关人员承担后果责任，情节严重的交当地派出所处理。

        (3)、乙方在施工中要服从项目部及其管理人员的生产指挥和管理，工作时间要服从于施工质量要求和施工进度的需要，对不服从生产指挥，属于分包人每次罚款不少于1000元，并承担相应的工程损失，属于其他施工人员每次罚款100元，履教不改的甲方有权清退出场。

        9、施工承包人必须按合同完成承包项目施工，砌筑时要按工序施工，禁止畄残活。

        如无特殊原因中途退场属违约行为，乙方必须承担所包工程10%罚款。

        10、施工承包人必须坚守在施工岗位对所承包的项目进行全过程管理，离开工地必须向项目经理请假，并指明代理人员负责临时管理，允许后才能离开，擅自离开工地每天罚款500元。

        11、乙方对所管人员进场时负责提供个人身份证复印件及照片等相关证件，保证投入足够劳力，禁止招用童工和不能从事本工程的劳动者，不准带家属小孩进工地。

        12、乙方在施工中除了接受甲方管理人员和现场监理人员外，未经甲方许可，不得与建设方、监理方、设计方或质检部门建立工作关系或超越范围处理问题。

        七、甲方的义务和责任1、为确保施工质量，甲方应向乙方提供相应的技术图纸和技术资料，并进行技术交底，提供技术指导、服务和监督。

        2、除具体条款另有约定外，甲方无偿提供现有起吊设备，搅拌机、脚手架等大型施工机械和设施，以及翻斗车等运输工具(轮胎除外)，按甲方规定办理借用手续。

        3、甲方给乙方无偿提供施工住房及生活用房，用水用电设施，但生活用电用水与施工用水电分开计量，属乙方生活消耗的水电费用由乙方承担。

        4、甲方及其管理人员在施工中不得违章指挥，或强令乙方进行冒险和危害身体健康的作业。

        5、乙方自身负责对所属人员的安全管理外，甲方负责对整个工程的安全和质量管理，除提供符合规范标准的脚手架和安全网外，并负责对预留洞口、楼梯等关键部位的安全防护，对施工机械和施工用电的安全监督管理，为施工安全提供必要的安全保障。

        6、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场施工关系。

        7、甲方按合同具体条款按进度支付给乙方工程款，绝不拖欠工人工资。

        五、其他乙方本着互相协作，根据需要为甲方提供一些杂工服务，杂工费不分大小工，每工天单价65元。杂工费用在完工后10天内即时上报公司结算，过时不再受理。

        未尽事宜，双方协商解决。

        六、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。

        此合同双方盖章签字，施工人员到场后生效。

        甲方代表:(签字盖章):

        乙方代表(签字盖章):

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学校临时用工劳务合同范本

       　在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。下面是我帮大家整理的《劳务用工合同通用范本怎么写 劳务用工合同模板》，希望能够帮助到大家。

劳务用工合同通用模板(一)

       　甲方：_____________________

       　乙方：_____________________

       　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《xx省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

       　一、劳动合同期限

       　甲乙双方约定按下列____种方式确定"劳动合同期限"：

       　A、有固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(全年使用)

       　B、无固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起，其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(假期不使用)

       　C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_______年_____月___日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

       　二、工作内容及要求

       　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

       　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

       　(三)甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照“服务育人、管理育人”的要求开展工作。

       　三、工作时间和休息休假

       　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_____条款，平均每周工作四十小时：

       　A、甲方实行每天_____小时工作制。

       　具体作息时间，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。每周周_____为休息日。

       　B、甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。

       　C、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

       　D、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

       　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

       　四、劳动保护和劳动条件

       　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

       　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

       　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

       　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

       　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

       　五、劳动报酬

       　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

       　(一)甲方承诺每月10日为发薪日(遇节假日顺延)。

       　(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。

       　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：

       　乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。工资按照考核结果发放。

       　1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工作数量等的考核。考核结果分为A、B、C三个等级。

       　2、月酬金根据工作考核结果发放，A等发给月酬金的100%，B等发给月酬金的95%，C等发给月酬金的90%。

       　(四)甲方根据当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

       　(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

       　(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_____。

       　六、社会保险和福利

       　(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

       　(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

       　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

       　七、劳动纪律

       　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

       　八、协商条款

       　经甲乙双方协商一致，同意选择_____条约定条款。

       　A、寒暑假期间，甲方应尽可能安排乙方正常工作按常规发给乙方工资。甲方确实没有工作可安排的，其间甲方和乙方按常规缴纳保险，甲方按低保标准发给乙方生活费。

       　B、甲方安排乙方工作时间每周超过40小时的部分应按规定作加班处理，或累计后充作寒暑假的工作时间。

       　九、劳动合同终止的条件

       　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

       　1、劳动合同期满的。

       　2、甲方不按时发放工资的。

       　3、乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良影响的。

       　十、违反劳动合同的责任

       　(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

       　(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

       　十一、劳动争议处理

       　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

       　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

       　十二、其他

       　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、****等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

       　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

       　(三)本合同不得涂改。

       　(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

       　(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

       　(六)本合同于_______年_____月___日生效。

       　甲方(盖章)_______

       　乙方(签名或盖章)_______

       　_______年_____月___日

劳务用工合同通用模板(二)

       　甲 方：

       　法定代表人或委托代理人：

       　乙 方：

       　居民身份证号码： 出生日期 家庭住址 电 话： 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法则通》、《中华人民共和国合同法》和有关规定， 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

       　第1条 本协议期限为 年。

       　本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

       　第2条 乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为：乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。

       　第3条 乙方的着装要求为：职业便装。

       　第4条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

       　第5条 乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。

       　第6条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于;接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。

       　第7条 /月，甲方支付乙方劳务报酬为的时间：

       　第8条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

       　第9条 发生下列情形之一的，本协议终止：

       　1、本协议期满的;

       　2、双方就解除本协商一致的;

       　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

       　第10条 甲、乙双方若单方面解决本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

       　第11条 本协议终止、解除前一周，乙方应将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予以经济赔偿。

       　第12条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

       　第13条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为以方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

       　第14条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

       　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

       　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

       　_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务用工合同通用模板(三)

       　用人单位： (简称甲方)

       　职工姓名： (简称乙方)

       　根据 《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.

       　一、 合同期限

       　合同期限既从 年 月 日起至单项工程完工之日止.

       　二、工作内容：

       　乙方同意按甲方生产工作需要,在 工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.

       　三、甲方为乙方提供生产,工作条件：

       　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.

       　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.

       　四、劳动报酬及福利：

       　1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.

       　2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.

       　五、劳动纪律：

       　在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.

       　六、福利待遇：

       　1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.

       　2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理.

       　七、合同的变更、解除、终止：

       　本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.

       　甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

       　本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.

       　甲方： 乙方：

       　年 月 日

劳务用工合同通用模板(四)

       　甲方：

       　乙方：

       　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

       　一、劳动合同期限和工作内容

       　1、以完成一定的工作(任务)为期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。

       　2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

       　3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

       　二、工作时间与报酬

       　10日内完成，本次劳动报酬为：1738.00元(大写：壹仟柒佰叁拾捌元整)。

       　三、违约责任

       　1、甲方应承担的责任：

       　甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。

       　2、乙方应承担的责任：

       　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

       　四、争议处理

       　1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

       　2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

       　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

       　甲方：

       　乙方：

       　______年____月____日

劳务用工合同通用模板(五)

       　派遣单位(甲方)：

       　法定代表人：

       　被派遣人(乙方)：

       　身份证号码：

       　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。

       　第一条工作内容及工作地点

       　乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。

       　派遣期限为24个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

       　第二条合同期限及试用期

       　本合同期限为二年，从生效之日起计算。

       　试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。

       　第三条工作时间和休息休假

       　由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。

       　第四条劳动报酬

       　乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。

       　第五条社会保险及福利待遇

       　甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。

       　乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。

       　乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。

       　乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。

       　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

       　由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。

       　第七条劳动纪律

       　一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。

       　二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。

       　第八条保密和竞业限制

       　在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。

       　第九条合同的变更、解除、终止、续签

       　一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。

       　二、合同的解除

       　(一)在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：

       　1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;

       　2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;

       　3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;

       　4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;

       　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;

       　6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的;

       　7、乙方被追究刑事责任的;

       　8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。

       　(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：

       　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的;

       　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

       　3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。

       　(三)在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

       　1、乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方解除本合同;

       　2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

       　3、甲方未及时支付劳动报酬的;

       　4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

       　5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的;

       　6、因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的;

       　7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

       　由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。

       　三、本合同下列情况自动终止：

       　1、本合同期满的;

       　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

       　3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;

       　4、甲方被依法宣布破产;

       　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;

       　对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

       　四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。

       　第十条甲乙双方的其他权利义务

       　甲方：

       　1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案;

       　2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续;

       　3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续;

       　4、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续;

       　5、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续;

       　6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。

       　7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。

       　乙方：

       　1、认真履行工作职责;

       　2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况;

       　3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务;

       　4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。

       　第十一条争议的解决

       　甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。

       　第十二条其他

       　1、本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。

       　2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。

       　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

       　4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签字视为确认。

       　甲方(章)： 乙方：

       　地址： 住址：

       　电话： 电话：

       　邮编： 邮编：

       　传真： 传真：

       　邮箱： 邮箱：

       　_______年___月___日_______年___月____日

        对于学校的临时改建工作，我们学校也是做好了准备，对于临时工的聘请我们也是给予丰厚的待遇。

        篇一学校临时用工劳务合同范本

        （甲方）：__________________

       　（乙方）：__________________

       　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

       　一、合同期限

       　本合同自______年____月____日至______年____月____日止。

       　二、工作任务

       　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

       　三、劳动纪律

       　甲方应根据和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

       　四、劳动的时间与劳动报酬

       　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

       　2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

       　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

       　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

       　五、劳动保护和劳动条件

       　1、有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

       　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

       　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

       　六、终止解释劳动合同条件

       　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

       　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的。

       　（2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。

       　（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

       　（4）无理取闹，打架斗殴者。

       　（5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。

       　（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。

       　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

       　（8）被依法追究刑事责任的。

       　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

       　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

       　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反政策法规，侵害临时工合法权益的；

       　4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

       　七、违反合同责任

       　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

       　本合同未尽事宜，按有关政策规定办理或双方协商解决。

       　本合同期限满自行终止。

       　本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

       　甲方：________________乙方：________________

       　______年____月____日______年____月____日

        篇二学校临时用工劳务合同范本

        甲方：_______________

       　乙方：_______________

       　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：

       　一、双方责任

       　⒈甲方责任

       　⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

       　⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

       　⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

       　⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。

       　⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

       　⒉乙方责任

       　⑴乙方人员在应遵守有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

       　⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

       　⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

       　⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

       　⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

       　⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。

       　二、劳务费结算及支付办法

       　⒈劳务费：

       　按照xx市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

       　⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

       　三、其他事项

       　⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

       　⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

       　⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。

       　⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

       　⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。

       　⑷不能胜任本职工作。

       　⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

       　⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。

       　⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。

       　四、附则

       　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

       　甲方：__________________

       　乙方：__________________

       　______年___月___日

        篇三学校临时用工劳务合同范本

        甲方：__________________

       　乙方：__________________

       　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

       　一、劳动合同期限

       　第一条：劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

       　1、有固定期限劳动合同

       　本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日终止（如有试用期，则试用期从______年____月____日到______年____月____日）。

       　2、以完成一定的工作任务为期限的合同

       　本合同生效日期为______年_____月_____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

       　二、工作内容和要求

       　第二条：甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

       　第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

       　三、劳动保护和劳动条件

       　第四条：甲方对乙方的工作时间安排必须执行规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

       　第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

       　第六条：甲方根据生产岗位的需要，按照劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

       　第七条：甲方根据有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

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       好了，关于“劳务用工合同”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“劳务用工合同”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。